取締役社長元井憲雄

創業から40年が過ぎ、インドネシア・中国に続き、 2016年はメキシコに拠点を構えることになった グループ企業との縁を強めながら着実に業績を伸ばしています。 ローカルな企業のひとつだった当社も、世界の市場と繋がりを持ち、 コア技術を中心としたエンジニアリング会社として成長することが出来ました。 これも懸命に仕事に向き合う、社員ひとり一人の努力がなければ 実現しなかったことです。

私は、会社の経営状態をオープンにし、 誰もが経営者的な視点を持てるよう努めてきました。 今では、それぞれの部署で自主的に工夫と改善を試み、 ロス率やコストの削減に取り組む等、 会社全体の利益確保を意識しながら仕事をしています。 良い人材に恵まれたこともあり、企業の理想に近づいたと実感しています。

今後は、非鉄金属の鍛造も視野に入れながら、自動車部品に限らず、 新たなニーズに早急に対応できる技術と体制を整え、 提案型の企業への変革を目指していきます。 日頃から私たち上越工業株式会社を支えてくださっている関係各社、 お客様に感謝の念はつきません。 今後もご指導のほどよろしくお願いいたします。

「社会が必要とする限り、社員が仕事を通じて成長し誇りと夢を持ち続ける限り、企業は継続発展することが出来る」 当社の経営理念は一人一人の人間性を尊重しながら、相互信頼の下、社員全員が経営する企業であること。 企業を成形するのは、多様な個性を持つ人の集団。

人が人として持つ最大限の可能性を発揮できる企業でありたいという経営理念の下、 社会に求められるものは何か、社会に貢献することとはどのようなことか、 社会の信頼を頂戴することとはどのような意味なのか。創業以来問い続けながら、ゴーシューは歩んでいます。

そしてたどり着いた、変化に「挑戦」する気持ちを持ち続ける、ということ。 常に現状への疑問を投げかけ、変化を求めようとする姿勢。 それが人を進化させ、技術を進化させ、ゴーシューを進化させてゆくのです。 進化したゴーシューが、新たな価値を創造し、 新しい社会の創造に貢献していくという理想を、 私たち自身の手で実現させたいと考えています。